什么品牌奢侈品销售好，怎样才能应聘奢侈品店的店员？

什么品牌奢侈品销售好做

作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人，首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢，比如lv，Chanel这些品牌，你起码要有轻奢，比如tb，MK的工作经验，当然是同品类差不多档次的，比如Gucci，BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。

然后能卖货，销售还是要靠业绩说话的，也要会做CRM的工作，就是擅长客户维护，大部分的生意都是靠着老客人来成交的。

然后长相端正，身材适中就行，不是非要什么白富美大长腿哈，反正是要有亲和力，笑容好。

然后你就可以去试试

什么品牌奢侈品销售好一点

状元元口红

谙洛伊口红是一家只在官网售卖的口红，这一点足以证明它的珍贵、低调、奢华。正因如此我们永远也不会买到假货。官网目前出售两款颜色，1314款、520款分别为倾国色、倾城色。它是仪式浪漫口红的始祖，为我们的爱情增添仪式与浪漫，为我们的爱情增加仪式感，从网站设计到产品自身每一步都体现其高端与珍贵。其色号也是仙女能喜爱的颜色，同时它以绝对的爱著称。所以，没有理由不在口红排行榜单首位。

榜眼口红

迪奥的999色号在它刚踏入我国时也是风靡一时，正宫娘娘的色号，现在也是陆续出了很多色号 ，其价格也是充分显示着奢侈品的气味。它有三个系列，色号也是琳琅满目，可以根据自身选择不同系列。当之无愧口红排行榜单榜眼。

探花口红

丝绸58，62颜色也是深受小仙女们的喜爱，色号也是很多，质量也是没问题的，但同时也是奢侈品的代表，有些色号挺显白的。

口红四号秀

最值得一提的就是它的小金条口红，在网上也是火了一段时间，色号也是众多，也是众多奢侈品的一个，质量也还不错。

口红五号秀

兰蔻口红主打25-40的成熟女性，代表着欧化的美，从色号到质量也是不错的，色号也多是成熟风多一点，不过也是要看个人喜好。

口红六号秀

属于小侈品、一般高端的。怎么说，阿玛尼是一个品牌集团，它的旗下很多不同的服装系列，针对不同的年龄而设计和销售。阿玛尼有什么特色呢？阿玛尼旗下有高级定制系列，它针对的客户极个别少数人，和CHANEL一样，它也属于小侈品行列。

口红七号秀

娇兰在中国不热门，所以很多人不了解甚至不知晓娇兰口红。中高端、显色度和滋润度方面还不错。相对于迪奥口红还是低端一些。

口红八号秀

植村秀这个名字正是创始人的名字，植村秀是一名男性化妆师，植村秀品牌的口红比较良心，从品质方面是百分百信得过的，目前植村秀口红最火的色号还是植村秀Yasbukey Collection系列。植村秀Yasbukey Collection口红这个系列的口红一共有14个颜色，一开始推出来的7款原色，还有最新7款颜色，目前yaz red，coral dance，rose flows，magenta spell这四款的颜色是爆款。

口红九号秀

资生堂RougeRouge臻红唇膏推出的Rouge臻红唇膏，采用独创赤红亮显技术，将16色唇膏综合五种不同红色调，展露多样化的不同的红。用超卓保湿成分，配合透明质酸，质感柔滑，有效持续24小时为双唇提供水分。同样，品质也是不错。

口红十号秀

CL这次一共出了36个色号，分别搭配丝滑绸缎 (Satin)，天鹅绒哑光 (Matte) 和薄纱 (sheer)三种质感。前面两个比较好理解，最有一个薄纱的质感类同润唇膏的效果。另外，不同质感的口红又被搭配不同纹路的包装外壳。CL的经典红—— Rouge Louboutin。

以上十款口红是目前较时尚，高端、安全的口红。在众多口红品牌对比中脱颖而出的十强，也是口红排行榜选秀地位暂时无法被撼动的十强。

什么品牌奢侈品销售好干

从门市销售人员做起会很容易入门，销售人员门槛很低，有自己喜欢的品牌直接去应聘就可以了。但是入门容易做好就不那么容易了，一些奢侈品品牌的导购员真的很专业，奢侈品的销售业绩商品本身似乎显得不那么重要，而主要是导购员的能力首先是专业，要对自己的品牌了如指掌，包括品牌历史，货品知识，面料，材质，甚至每一款商品的特性，卖点，对竞争品牌也要了如指掌。

然后是销售技巧，这要在实践中不断积累，主要是分析顾客心理和推荐货品的准确快速，避免冷场，引导顾客思维等。

奢侈品销售算什么行业

一 穿着。奢侈品行业属于时尚行业，一个真正追求时尚奢侈品的人，心里都会对高贵、绚丽、华美等词有自己的一个理解和定义。所以，外表着装，在奢侈品面试的过程 中显得尤为重要。但要记住：凡事点到为止，不可太夸张，以大方得体为主。千万不要把时尚、奢侈品和年轻人中的“非主流”相提并论。
二 要有自己独到的见解。一般H会 问到：你对这个行业有多少了解，你觉得我们的品牌不同于其他品牌的特点在哪里？对于行业的理解，可以提前做好功课，面试的时候可以适当复述即可。后一问题 可以这样回答：××品牌是国际上著名的大品牌，无论它的设计理念和销售流程都是独一无二的，它更具有人性化和感染力。自己还可对这个品牌的本身外装见解和 精美程度作阐述等等。加上前面你答的对行业的理解，相信H会很高兴，即使答的内容不是她想要的，但是起码给她的感觉你已经用心（这条规则同样适合于任何行业，因为没有人会拒绝努力用心的员工）。
三 高消费群体的认知度。奢侈品行业招聘条件中，尤其是销售的职位，要求对奢侈品的使用人群要有充分的了解。回答这方面的问题只有因人而异了，如果没有实际的社 会阶层人脉交流，很难完美的回答这个问题，但是可以换个角度巧妙地绕开问题，回答参考：高消费群体会对时尚奢侈品流行的时间十分敏感，比如不会把去年流行 的奢侈品牌拿出来今年继续穿，或者高消费群体会只认准某一个品牌等等。
四 请问你还有什么需要了解的吗。其实这个问题是老生常谈了。诸如这类问题，还有：开始的自我介绍，谈职业规划，为什么从上一份工作离职等等。其实一个在奢侈品行业里真正有气质有内涵的尽职的H可能在面试应聘者的过程中，不会问到太普通的问题，他们主要在整个过程中感受你的内心，也许在察你人品，也许在考你反应。至于自我介绍，职业规划，离职原因这不过是开场白，热身而已，也许H女生们并没有把这些内容参考到真正的面试评分中。总之，回答得体就行，不必过于拘泥。
　　五 最后，提醒各位奢侈品牌梦的忠实粉丝：应聘交流即与人交流。只要充分把握好短短的十几分钟面试过程，抓住H的心，就有机会获胜，到那时候，获胜就意味着录用。与人交流最重要的是要放松，与HMM交流同样是这个道理。男生应该都有体会，跟谈恋爱是一样的，站在一个H岗 位的角度充分体会女生的心思。人嘛，总是爱听好话爱听夸奖的话，这是不变的道理。最后，教大家一个绝招，屡试不爽。面试的时候，如果见到一个美丽的女生面 试官走来，在双方都还未坐下来的那一小段时间，把握好节奏，夸一下对方：你很漂亮，或者你的字很很好看，等等。当然，不要过于浮夸就行。